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dc.contributor.author | Marín García, Juan Antonio | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T12:51:14Z | |
dc.date.available | 2024-06-18T12:51:14Z | |
dc.date.issued | 2024-06-18T12:51:14Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10251/205251 | |
dc.description.abstract | Se presenta una solución en dos etapas para un problema de decisión multicriterio con matriz incompleta y redundancia, en el contexto de la gestión de recursos humanos (HRM, RRHH). Se explica cómo abordar situaciones complejas donde la información disponible es parcial o redundante, y se requiere tomar decisiones considerando múltiples criterios, como el engagement y la motivación de los empleados. Se muestra un proceso estructurado para identificar los criterios más relevantes, completar la información faltante y llegar a una decisión final equilibrada. | es_ES |
dc.description.uri | https://polimedia.upv.es/visor/?id=5f611c50-7ae5-11e9-b19c-2d7bc55b9633 | es_ES |
dc.language | Español | es_ES |
dc.rights | Reconocimiento (by) | es_ES |
dc.subject | Human resources | es_ES |
dc.subject | Human resource management (HRM) | es_ES |
dc.subject | Decisión multicriterio | es_ES |
dc.subject | Engagement | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.title | Solución con matriz incompleta con redundancia, en dos etapas | es_ES |
dc.type | Objeto de aprendizaje | es_ES |
dc.lom.learningResourceType | Polimedia | es_ES |
dc.lom.interactivityLevel | Muy bajo | es_ES |
dc.lom.semanticDensity | Alto | es_ES |
dc.lom.intendedEndUserRole | Alumno | es_ES |
dc.lom.context | Ciclo superior | es_ES |
dc.lom.difficulty | Dificultad media | es_ES |
dc.lom.typicalLearningTime | 30 minutos | es_ES |
dc.lom.educationalDescription | Posibles usos en docencia universitaria: En cursos de Gestión de Recursos Humanos, para enseñar técnicas de toma de decisiones en situaciones complejas de RRHH. En asignaturas de Análisis de Decisiones, como ejemplo de aplicación de métodos de decisión multicriterio con información incompleta. En programas de Gestión de Operaciones, para que los estudiantes aprendan a resolver problemas de asignación de personal y optimización de recursos humanos. En carreras de Psicología Organizacional, para analizar el impacto de factores como el engagement y la motivación en los procesos de toma de decisiones. | es_ES |
dc.lom.educationalLanguage | Español | es_ES |
dc.upv.convocatoriaDocenciaRed | 2023-2024 | es_ES |
dc.upv.ambito | PUBLICO | es_ES |
dc.subject.unesco | 5311 - Organización y dirección de empresas | es_ES |
dc.rights.accessRights | Abierto | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials | es_ES |
dc.description.bibliographicCitation | Marín García, JA. (2024). Solución con matriz incompleta con redundancia, en dos etapas. http://hdl.handle.net/10251/205251 | es_ES |
dc.description.accrualMethod | DER | es_ES |
dc.relation.pasarela | DER\38466 | es_ES |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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